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El Ayuntamiento de Orozko asume el compromiso real y explícito de trabajar lo mejor posible para construir un municipio que reconozca la igualdad de género. En 2009 se aprobó el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, el cual sigue siendo uno de los puntos de partida del Consistorio.

En el año 2012, el pleno aprobó la prórroga de ese plan para los años 2013 y 2014. Una vez finalizada esta prórroga, en 2014, se puso en marcha el II Plan, que está vigente en la actualidad.

Ahora, es el turno del III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En la fase de diseño del plan, el Área de Igualdad municipal realizará un diagnóstico de la situación actual, y así poder trabajar con la información obtenida en una segunda fase. Asimismo, se procederá a realizar un análisis y valoración del plan anterior.

En este nuevo plan, que se implantará entre 2020 y 2023, colaborarán tanto el personal municipal como los diferentes movimientos y asociaciones de Orozko, es decir, los y las representantes de la ciudadanía en general. Se implicarán especialmente los colectivos de mujeres con los que se planteen objetivos de cara al próximo cuatrienio.

Cabe destacar que esta planificación se plantea como un proceso que será consensuado con la ciudadanía, así como con todas las áreas municipales. Uno de los objetivos es optimizar los recursos para la igualdad a través del impulso de la participación en el municipio y, al mismo tiempo, abordar los retos a los que se enfrenta Orozko.

En la tercera semana de junio, el Área de Igualdad convocará una reunión para que todas las mujeres interesadas en participar hagan aportaciones sobre el nuevo Plan de Igualdad.