El primer plan de igualdad elaborado por el ayuntamiento de Orozko plantea estrategias para avanzar en este campo

El I Plan de Igualdad elaborado por el Área de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Orozko plantea una serie de estrategias para avanzar en el terreno de la paridad entre hombres y mujeres del municipio.

Este I Plan de Igualdad es resultado de varios meses de trabajo y encuentros programados para avanzar en la realización del diagnóstico inicial de situación que permitiera más adelante abordar la confección de este Plan. En su elaboración se ha partido de un diagnóstico de situación para abordar más adelante una estrategia que favorezca esa nueva dinámica.

Este Plan, cuyo desarrollo abarca el período 2008-2011, cuenta con una serie de objetivos, que definen la realidad social que se pretende cambiar y cumplen la función de priorizar lo que hay que hacer y de concretar, a través de los indicadores propuestos y de las evaluaciones posteriores, el alcance de los resultados logrados.

Se han establecido objetivos en cada programa establecido, incorporando en cada uno de ellos las acciones a llevar a cabo, englobadas en los grupos de acciones que se recogen en el IV Plan para la Igualdad de la CAE: Creación de conocimiento, Sensibilización, información y divulgación, Formación, Creación y adaptación de recursos y servicios, Creación y adecuación de normas y Creación y adecuación de mecanismos de seguimiento. La descripción de las acciones que se plantea hará referencia a las estrategias que en ellas se van a implementar.

En este I Plan se van a establecer objetivos en cada área establecida, incorporando en cada uno de ellos las acciones a llevar a cabo, englobadas en los grupos de acciones que se recogen en el IV Plan para la Igualdad de la CAE: Creación de conocimiento (CON), Sensibilización, información y divulgación (INF/SEN), Formación (F), Creación y adaptación de recursos y servicios (SERV/REC), Creación y adecuación de normas (N) y Creación y adecuación de mecanismos de evaluación y seguimiento (E). La descripción de las acciones que se plantea hace referencia a las estrategias que en ellas se van a implementar.

La metodología utilizada en la elaboración de este I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Orozko ha estado basada en un proceso que ha supuesto, por un lado, la implicación del personal responsable político y técnico de las diferentes Áreas Municipales y, por otro lado, la participación de mujeres de Orozko y entidades sociales del municipio.

Para la recogida de datos y contraste de borradores de diagnóstico y plan se han creado dos equipos de trabajo: un equipo impulsor, formado por responsables políticos y técnicos del Área de Igualdad y, un equipo coordinador, formado por responsables políticos de todas las Áreas Municipales.

Por otro lado, se ha contado con la participación directa de las mujeres del municipio a través de la realización de un encuentro donde se ha pretendido dar a conocer el servicio de igualdad puesto en marcha en Orozko, así como la recogida de necesidades de las mujeres del municipio.

La información recogida para el diagnóstico ha sido, tanto cuantitativa como cualitativa, con relación a los datos disponibles sobre la condición y posición de mujeres y hombres en cada una de las Áreas del futuro Plan, que van en línea con las del IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE, es decir, medidas generales, cultura y deporte, educación, trabajo, inclusión social, urbanismo y medio ambiente, y salud.

Los elementos de verificación utilizados han sido informes, memorias, estudios, estadísticas y las opiniones tanto del personal técnico y político como de los agentes sociales del municipio.

  • Emakunde
  • Mujer y Familia